Đối với các công ty tổ chức event, việc cần bổ sung thêm nhân sự trong các sự kiện lớn là điều diễn ra thường xuyên. Trong tình huống này, các Event Freelancer là một đối tác tin cậy để các đơn vi lựa chọn và hợp tác. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất là bạn phải tìm được các Event Freelancer chuyên nghiệp và có năng lực thực sự. Dưới đây, AzEvent sẽ tư vấn cho bạn những yếu tố đánh giá để bạn có thể lựa chọn được các Event Freelancer phù hợp với đơn vị mình.

1, Tại sao các doanh nghiệp nên lựa chọn Freelancer:

Các Freelancer có thể mang đến cho doanh nghiệp những ý tưởng độc đáo mà bạn không ngờ đến. Với giơ giấc tự do, họ có thể đáp ứng khá linh động những yêu cầu từ bạn. Ngoài ra, công ty sẽ giảm được các chi phí đáng kể khi sử dụng Freelancer thay vì tuyển nhân viên chính thức và trả lương theo tháng. Nếu các Freelancer có những khách hàng lớn, đơn vị bạn sẽ là đối tác tổ chức mà họ nghĩ đến đầu tiên để cộng tác xây dựng các chương trình này.

2, Yếu tố làm nên một Freelancer chất lượng:

• Có chuyên môn tốt: Một freelancer chuyên nghiệp sẽ vẫn phải có đầy đủ năng lực và chuyên môn cần thiết như các nhân viên fulltime. Điều khác biệt là họ lựa chọn cho mình công việc tự chủ về thời gian và không bị quản lý khắt khe. Các yếu tố để trở thành một freelancer giỏi là phải có năng lực làm việc độc lập tốt, có thể tự mình lên kế hoạch, xây dựng nội dung, làm việc với khách hàng… Đây là những đặc điểm quan trọng giúp các công ty tìm được những chiến binh phù hợp.
• Tạo được uy tín: Một freelancer chuyên nghiệp sẽ biết phải làm thế nào để tạo được niềm tin và uy tín đối với doanh nghiệp. Các đơn vị cũng có thể nhận xét được các freelancer sau lần hợp tác đầu tiên. Nếu người đó đáp ứng được các yêu cầu của bạn thì có thể tính đến việc hợp tác dài lâu, bởi tìm được một freelancer phù hợp cũng không phải là điều dễ dàng. Với những người mới, bạn nên tìm thông qua các mối quan hệ thân thiết để an toàn hơn.
• Đánh giá thông qua các biểu mẫu: Thông thường, các freelancer sẽ tự tạo các form mẫu mang đậm dấu ấn cá nhân khi gửi cho các khách hàng như: Proposal, checklist công việc, báo giá… Vì vậy, bạn cũng có thể đánh giá năng lực và tính cách của các ứng viên thông qua những gì mà họ đã thể hiện. Đối với các biểu mẫu sáng tạo, khoa học, thể hiện được cá tính riêng sẽ là các yếu tố đắt giá mà bạn nên chú ý hơn cả.